近日，為進一步貫徹落實黨的二十大精神，建設具有全球競爭力和影響力的世界一流企業，珠寶國檢集團發布《珠寶國檢集團人才發展規劃（2021年-2030年）》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》堅持黨管人才、服務發展、改革創新、高端引領和全面發展的基本原則，圍繞《珠寶玉石首飾國檢集團發展規劃（2021-2025）和2035年遠景目標》，在人才戰略布局、素質結構、培養方向、發展環境和人才發展體制機制等方面提出新辦法、新舉措。

《規劃》對珠寶國檢集團人才發展現狀與面臨的機遇及挑戰進行了全面闡述，明確了人才發展規劃的指導思想、基本原則和發展目標，強化統籌推進高素質管理人才隊伍建設、全面加強高水平專業人才隊伍建設，提出“5+2”人才專項計劃和工程，全面實施黨政管理人才素質能力提升計劃、經營管理人才開發計劃、職業教育培訓人才發展計劃、數智化人才培養計劃、急需緊缺專項人才引進計劃、技術創新人才引擎工程和檢測技能人才能力提升工程。《規劃》指出要從黨的全面領導、人才管理體制、人才工作機制、營造良好生態環境和資金保障等方面提供保障支持，確保規劃落地實施。

珠寶國檢集團將嚴格落實《規劃》任務目標，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領發展的戰略地位，優化人才隊伍結構，深化人才發展體制機制改革，激發人才創新活力，培養高素質人才隊伍，為推進珠寶國檢集團高質量發展提供堅實有力的人才支撐。